Su objetivo es la observación sistemática y conjunta de las posibles alteraciones en la salud de los trabajadores y sus condiciones de trabajo, para detectar precozmente daños en la salud, su eventual origen laboral y proponer las medidas preventivas necesarias para proteger a los trabajadores.

Intervención:

• Asesoramiento a la empresa en materia de Vigilancia de la Salud.
  
  

• Planificación de la actividad preventiva en Vigilancia de la Salud-Medicina del Trabajo.
  
  

• Realización de los exámenes de salud a los trabajadores (iniciales, tras baja prolongada por motivos de salud, periódicos...). Se llevarán a cabo con protocolos específicos dirigidos a los riesgos a los que esté expuesto el trabajador.
  
  

• Identificación y seguimiento de las enfermedades de los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, para descartar cualquier relación con los riesgos existentes en el trabajo (accidente de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad relacionada con el trabajo...).
  
  

• Estudio y valoración especial de los riesgos que puedan afectar a trabajadores especialmente sensibles (embarazo o parto reciente, menores, enfermedades crónicas...) para proponer las medidas preventivas especificas para proteger a estos trabajadores.
  
  

• Análisis epidemiológicos, de los resultados de la Vigilacia de la Salud y de las evaluaciones de riesgos, para proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y el medioambiente del trabajo.
  
  

• Información a los trabajadores sobre aspectos sanitarios.
  
  

• Formación a los trabajadores en materia de Salud Laboral.
  
  

• Diseño de campañas de promoción de la salud y prevención sanitaria en la empresa.
  
  

• Colaboración con las Autoridades y Administraciones Sanitarias (Sistema de Información Sanitaria en Salud Laboral, campañas sanitarias y epidemiológicas organizadas por ellas...).