Se aplican las técnicas cuyo objetivo primordial es lograr la adecuación del trabajo a la persona, consiguiendo unas condiciones idóneas de confort.

Intervención:

• Análisis de condiciones ambientales de trabajo, carga física del trabajo, pantallas de visualización de datos, carga mental, organización del trabajo y factores psicosociales y evaluación de los riesgos que dichas condiciones generan.
  
  

• Planificación de la corrección de las deficiencias técnicas observadas y de las medidas organizativas y de gestión.
  
  

• Información y formación frente a los riesgos de disconfort e insatisfacción.
  
  

• Control periódico de las condiciones ergonómicas.