Atendiendo a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y al Reglamento de los Servicios de Prevención, y en relación con la organización de los recursos para el desarrollo de las actividades preventivas, el empresario puede elegir con arreglo a alguna de las siguientes modalidades:

• Asumiendo personalmente la actividad preventiva.
  
  

• Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
  
  

• Constituyendo un servicio de prevención propio.
  
  

• Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.
  
  

• Optando por una combinación mixta de las anteriores opciones.
  
  

El modelo de organización elegido condicionará los servicios que la empresa concierte externamente.